GEDA Haute-Marne – Chaumont

Qui sommes-nous ? Le Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) est un acteur clé de l'économie sociale et solidaire, créé par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire. Le GEDA 52 se distingue par : • un développement de l'emploi mutualisé : Faciliter l'accès à des compétences là où il est difficile d'y parvenir seul, avec une recherche de pérennité de l'emploi. • un ancrage territorial : Créé par et pour les structures locales (associations, établissements publics, entreprises). • une gouvernance démocratique et non lucrative : Les décisions sont prises collectivement, et les excédents éventuels sont réinvestis pour garantir la pérennité et le développement des actions Pourquoi le GEDA 52 ? Le GEDA 52 facilite l'emploi durable en mutualisant les ressources pour les associations, les entreprises et les collectivités locales. En prenant en charge la gestion administrative des salariés, de leur recrutement à leur suivi de carrière, nous permettons à nos adhérents de se concentrer sur leur mission principale. Grâce à notre modèle de temps partagé, nous offrons aux salariés un accès à des emplois locaux et stables, tout en répondant aux besoins variés de nos membres. Ensemble, nous bâtissons un avenir où solidarité, coopération et développement local sont au cœur de notre action. Le GEDA 52 a été créé en 2005 pour soutenir collectivement et solidairement l’emploi sur le territoire haut-marnais. Le GEDA 52 vise à faciliter la gestion quotidienne des associations, des entreprises et des collectivités en s’occupant des tâches administratives et complexes liées au rôle d’employeur. Sa mission est de recruter des salariés et de les mettre à disposition de ses adhérents, à temps partagé ou à temps complet. Le groupement d’employeurs intervient sur le recrutement et l’emploi d’une main d’œuvre qualifiée, le déroulement de carrière et l’accompagnement personnalisé de chaque salarié. Aujourd’hui, il répond aux demandes de ses adhérents sans limite de temps minimum et couvre une large palette de métiers, permettant à ses salariés d’accéder à un emploi local. 14 ETP sont mis à disposition, ce qui représente 33 personnes. Voici les coordonnées de contact : Contact : 03.25.02.93.54 (accueil) | 07.52.08.18.87 (responsable) [email protected] page linkedin : https://www.linkedin.com/company/99550921 page facebook: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/ Le GEDA 52 facilite l’emploi dans les structures du territoire. Il recrute des salariés qualifiés pour répondre à tous types de besoins : administratif, social, technique, entretien, etc., de quelques heures à un temps complet. Les salariés peuvent être partagés entre plusieurs structures, permettant ainsi d’optimiser les compétences et de sécuriser les emplois. Le GEDA 52 prend également en charge la gestion administrative (contrats, paie, absences), libérant ainsi des démarches complexes. Il rassemble des acteurs, associations, entreprises et collectivités, qui partagent des valeurs de solidarité, d’humain et de coopération, pour un emploi durable et local. Votre partenaire pour un emploi solidaire et durable en Haute-Marne En prenant en charge la gestion administrative des salariés, de leur recrutement à leur suivi de carrière, nous permettons à nos adhérents de se concentrer sur leur mission principale. Grâce à notre modèle de temps partagé, nous offrons aux salariés un accès à des emplois locaux et stables, tout en répondant aux besoins variés de nos membres. Ensemble, nous bâtissons un avenir où solidarité, coopération et développement local sont au cœur de notre action.

Who are we? The Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) is a key player in the social economy, created by associations, local authorities and companies in Haute-Marne to support employment in the region. GEDA 52 stands out for : ? the development of pooled employment: facilitating access to skills where it is difficult to find them on one's own, with the aim of securing long-term employment. ? local roots: created by and for local structures (associations, public institutions, companies). ? democratic, not-for-profit governance: decisions are taken collectively, and any surpluses are reinvested to guarantee the sustainability and development of our actions Why GEDA 52? GEDA 52 facilitates sustainable employment by pooling resources for associations, companies and local authorities. By taking charge of the administrative management of employees, from recruitment to career management, we enable our members to concentrate on their core mission. Thanks to our timeshare model, we offer employees access to stable, local jobs, while meeting the varied needs of our members. Together, we are building a future where solidarity, cooperation and local development are at the heart of our action. GEDA 52 was set up in 2005 to provide collective support for employment in the Haute-Marne region. GEDA 52 aims to facilitate the day-to-day management of associations, companies and local authorities by taking care of the complex administrative tasks associated with the role of employer. Its mission is to recruit employees and place them at the disposal of its members, on a full-time or part-time basis. The Groupement d?Employers is involved in the recruitment and employment of skilled labor, career development and personalized support for each employee. Today, it meets the needs of its members, with no minimum time limit, and covers a wide range of professions, giving its employees access to local employment. 14 FTEs are available, representing 33 people. Here are the contact details: Contact: 03.25.02.93.54 (reception) | 07.52.08.18.87 (manager) [email protected] linkedin page: https://www.linkedin.com/company/99550921 facebook page: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/ GEDA 52 facilitates employment in local structures. It recruits qualified employees to meet all kinds of needs: administrative, social, technical, maintenance, etc., from a few hours to full-time. Employees can be shared between several organizations, optimizing skills and securing jobs. GEDA 52 also takes charge of administrative management (contracts, payroll, absences), freeing the company from complex procedures. It brings together players – associations, companies and local authorities – who share the values of solidarity, humanity and cooperation, for sustainable, local employment. Your partner for sustainable employment in Haute-Marne By taking charge of the administrative management of employees, from recruitment to career management, we enable our members to concentrate on their core mission. Thanks to our timeshare model, we offer employees access to stable, local jobs, while meeting the varied needs of our members. Together, we are building a future where solidarity, cooperation and local development are at the heart of our action.

Wer sind wir? Das Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) ist ein Schlüsselakteur der Sozial- und Solidarwirtschaft, der von Vereinen, Gebietskörperschaften und Unternehmen der Haute-Marne gegründet wurde, um gemeinsam und solidarisch die Beschäftigung in der Region zu unterstützen. Die GEDA 52 zeichnet sich aus durch : ? eine auf Gegenseitigkeit beruhende Beschäftigungsentwicklung: Erleichterung des Zugangs zu Kompetenzen dort, wo es alleine schwierig ist, mit dem Ziel, die Beschäftigung dauerhaft zu sichern. ? eine territoriale Verankerung: Von und für lokale Strukturen (Vereine, öffentliche Einrichtungen, Unternehmen) gegründet. ? eine demokratische und nicht gewinnorientierte Unternehmensführung: Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und eventuelle Überschüsse werden reinvestiert, um den Fortbestand und die Entwicklung der Maßnahmen zu gewährleisten Warum die GEDA 52? Die GEDA 52 erleichtert nachhaltige Beschäftigung, indem sie Ressourcen für Vereine, Unternehmen und Gebietskörperschaften zusammenlegt. Indem wir die administrative Verwaltung der Arbeitnehmer von der Einstellung bis zur Karriereverfolgung übernehmen, ermöglichen wir es unseren Mitgliedern, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren. Durch unser Timesharing-Modell bieten wir den Beschäftigten Zugang zu lokalen und stabilen Arbeitsplätzen und erfüllen gleichzeitig die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitglieder. Gemeinsam bauen wir an einer Zukunft, in der Solidarität, Kooperation und lokale Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Der GEDA 52 wurde 2005 gegründet, um die Beschäftigung in der Region Haut-Marne gemeinsam und solidarisch zu fördern. Die GEDA 52 soll Vereinen, Unternehmen und Körperschaften den Alltag erleichtern, indem sie sich um die administrativen und komplexen Aufgaben kümmert, die mit der Rolle des Arbeitgebers verbunden sind. Seine Aufgabe ist es, Arbeitnehmer zu rekrutieren und sie seinen Mitgliedern auf Teilzeit- oder Vollzeitbasis zur Verfügung zu stellen. Der Arbeitgeberverband übernimmt die Anwerbung und Beschäftigung von qualifizierten Arbeitskräften, die Karriereentwicklung und die persönliche Betreuung jedes einzelnen Arbeitnehmers. Heute erfüllt der Arbeitgeber die Anforderungen seiner Mitglieder ohne zeitliche Begrenzung und deckt eine breite Palette von Berufen ab, wodurch die Arbeitnehmer Zugang zu lokalen Arbeitsplätzen erhalten. es werden 14 Vollzeitäquivalente zur Verfügung gestellt, was 33 Personen entspricht. Hier sind die Kontaktdaten: Kontakt: 03.25.02.93.54 (Empfang) | 07.52.08.18.87 (Leiter) [email protected] linkedin-Seite: https://www.linkedin.com/company/99550921 facebook-Seite: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/ Die GEDA 52 fördert die Beschäftigung in den Einrichtungen der Region. Sie stellt qualifizierte Arbeitnehmer ein, um alle Arten von Bedürfnissen zu erfüllen: Verwaltung, Soziales, Technik, Instandhaltung usw., von einigen Stunden bis zu einer Vollzeitstelle. Die Mitarbeiter können von mehreren Einrichtungen gemeinsam genutzt werden, um die Kompetenzen zu optimieren und die Arbeitsplätze zu sichern. Die GEDA 52 übernimmt auch die administrative Verwaltung (Verträge, Gehaltsabrechnung, Abwesenheiten) und befreit so von komplexen Formalitäten. Sie vereint Akteure, Vereine, Unternehmen und Körperschaften, die die Werte Solidarität, Menschlichkeit und Kooperation teilen, um eine nachhaltige und lokale Beschäftigung zu ermöglichen. Ihr Partner für eine solidarische und nachhaltige Beschäftigung im Departement Haute-Marne Indem wir die administrative Verwaltung der Arbeitnehmer übernehmen, von der Einstellung bis zur Karriereplanung, ermöglichen wir es unseren Mitgliedern, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren. Durch unser Timesharing-Modell bieten wir den Beschäftigten Zugang zu lokalen und stabilen Arbeitsplätzen und erfüllen gleichzeitig die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitglieder. Gemeinsam bauen wir an einer Zukunft, in der Solidarität, Kooperation und lokale Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Wie zijn wij? De Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) is een belangrijke speler in de sociale economie, opgericht door verenigingen, lokale overheden en bedrijven in Haute-Marne om de werkgelegenheid in de regio collectief te ondersteunen. GEDA 52 onderscheidt zich door : ? gedeelde ontwikkeling van de werkgelegenheid: het vergemakkelijken van de toegang tot vaardigheden waar dat alleen moeilijk is, met als doel het verzekeren van werkgelegenheid op lange termijn. lokale verankering: gecreëerd door en voor lokale structuren (verenigingen, overheidsinstanties, bedrijven). democratisch bestuur zonder winstoogmerk: beslissingen worden collectief genomen en eventuele overschotten worden geherinvesteerd om de toekomst en ontwikkeling van onze initiatieven op lange termijn te garanderen Waarom GEDA 52? GEDA 52 vergemakkelijkt duurzame tewerkstelling door de middelen van verenigingen, bedrijven en lokale overheden te bundelen. Door het administratieve beheer van de werknemers op ons te nemen, van aanwerving tot loopbaanontwikkeling, stellen we onze leden in staat om zich te concentreren op hun kerntaak. Dankzij ons timesharingmodel bieden we werknemers toegang tot stabiele, lokale banen, terwijl we tegemoet komen aan de uiteenlopende behoeften van onze leden. Samen bouwen we aan een toekomst waarin solidariteit, samenwerking en lokale ontwikkeling centraal staan. GEDA 52 werd in 2005 opgericht om collectieve ondersteuning te bieden voor werkgelegenheid in de regio Haute-Marne. GEDA 52 wil het dagelijks beheer van verenigingen, bedrijven en lokale overheden vergemakkelijken door de complexe administratieve taken van een werkgever op zich te nemen. Haar missie is werknemers aan te werven en deze deeltijds of voltijds ter beschikking te stellen van haar leden. De werkgeversgroep is betrokken bij de aanwerving en tewerkstelling van geschoolde arbeidskrachten, loopbaanontwikkeling en gepersonaliseerde ondersteuning voor elke werknemer. Vandaag beantwoordt ze aan de behoeften van haar leden zonder minimumtijdslimiet en bestrijkt ze een brede waaier aan beroepen, waardoor haar werknemers toegang krijgen tot lokale tewerkstelling. er worden 14 FTE's ter beschikking gesteld, wat neerkomt op een totaal van 33 personen. Hier zijn de contactgegevens: Contact: 03.25.02.93.54 (receptie) | 07.52.08.18.87 (manager) [email protected] linkedin pagina: https://www.linkedin.com/company/99550921 facebook pagina: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/ GEDA 52 vergemakkelijkt tewerkstelling in lokale organisaties. Het werft gekwalificeerde werknemers aan om aan allerlei behoeften te voldoen: administratief, sociaal, technisch, onderhoud, enz. Werknemers kunnen over verschillende organisaties worden verdeeld, waardoor vaardigheden worden geoptimaliseerd en banen worden veiliggesteld. GEDA 52 neemt ook het administratieve beheer op zich (contracten, loonlijsten, afwezigheden), waardoor er tijd vrijkomt voor complexe procedures. Het verenigt actoren – verenigingen, bedrijven en lokale overheden – die de waarden solidariteit, menselijkheid en samenwerking delen, om duurzame, lokale werkgelegenheid te bevorderen. Uw partner voor duurzame werkgelegenheid in Haute-Marne Door het administratieve beheer van werknemers op ons te nemen, van werving tot loopbaanbeheer, stellen wij onze leden in staat zich te concentreren op hun kernactiviteiten. Dankzij ons timesharingmodel bieden we werknemers toegang tot stabiele, lokale banen, terwijl we tegemoet komen aan de uiteenlopende behoeften van onze leden. Samen bouwen we aan een toekomst waarin solidariteit, samenwerking en lokale ontwikkeling centraal staan.

¿Quiénes somos? La Agrupación de Empleados para el Desarrollo de Actividades en Haute-Marne (GEDA 52) es un actor clave de la economía social, creado por asociaciones, autoridades locales y empresas de Haute-Marne para prestar apoyo colectivo al empleo en la región. GEDA 52 destaca por : ? el desarrollo compartido del empleo: facilitar el acceso a las competencias allí donde es difícil hacerlo en solitario, con el objetivo de garantizar un empleo duradero. ? Arraigo local: creado por y para organizaciones locales (asociaciones, organismos públicos, empresas). ? Gobernanza democrática y sin ánimo de lucro: las decisiones se toman de forma colectiva y los posibles excedentes se reinvierten para garantizar el futuro a largo plazo y el desarrollo de nuestras iniciativas ¿Por qué GEDA 52? GEDA 52 facilita el empleo sostenible poniendo en común los recursos de asociaciones, empresas y autoridades locales. Al encargarnos de la gestión administrativa de los empleados, desde la contratación hasta el desarrollo profesional, permitimos a nuestros miembros concentrarse en su misión principal. Gracias a nuestro modelo de multipropiedad, ofrecemos a los empleados acceso a empleos estables y locales, al tiempo que satisfacemos las variadas necesidades de nuestros miembros. Juntos, estamos construyendo un futuro en el que la solidaridad, la cooperación y el desarrollo local están en el centro de lo que hacemos. GEDA 52 se creó en 2005 para ofrecer apoyo colectivo al empleo en la región de Haute-Marne. GEDA 52 pretende facilitar la gestión cotidiana de las asociaciones, empresas y colectividades locales encargándose de las complejas tareas administrativas que conlleva ser empleador. Su misión es contratar empleados y ponerlos a disposición de sus miembros a tiempo parcial o completo. El grupo de empresarios interviene en la contratación y el empleo de mano de obra cualificada, el desarrollo profesional y el apoyo personalizado a cada empleado. En la actualidad, satisface las necesidades de sus miembros sin límite de tiempo mínimo y abarca una amplia gama de profesiones, lo que permite a sus empleados acceder al empleo local. se ponen a disposición 14 ETC, que representan un total de 33 personas. He aquí los datos de contacto: Contacto: 03.25.02.93.54 (recepción) | 07.52.08.18.87 (gerente) [email protected] página de linkedin: https://www.linkedin.com/company/99550921 página de facebook: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/ GEDA 52 facilita el empleo en organizaciones locales. Contrata empleados cualificados para cubrir todo tipo de necesidades: administrativas, sociales, técnicas, de mantenimiento, etc., desde unas pocas horas hasta jornada completa. Los empleados pueden repartirse entre varias organizaciones, optimizando las competencias y asegurando los puestos de trabajo. GEDA 52 también se encarga de la gestión administrativa (contratos, nóminas, ausencias), liberando tiempo para trámites complejos. Reúne a agentes – asociaciones, empresas y autoridades locales – que comparten los valores de solidaridad, humanidad y cooperación, para promover el empleo sostenible y local. Su socio para el empleo sostenible en Haute-Marne Al encargarnos de la gestión administrativa de los empleados, desde la contratación hasta la gestión de la carrera profesional, permitimos a nuestros miembros concentrarse en su actividad principal. Gracias a nuestro modelo de multipropiedad, ofrecemos a los empleados acceso a empleos estables y locales, al tiempo que satisfacemos las diversas necesidades de nuestros miembros. Juntos, estamos construyendo un futuro en el que la solidaridad, la cooperación y el desarrollo local están en el centro de lo que hacemos.

Chi siamo? Il Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) è un attore chiave dell'economia sociale, creato da associazioni, enti locali e imprese dell'Haute-Marne per fornire un sostegno collettivo all'occupazione nella regione. GEDA 52 si distingue per : sviluppo occupazionale condiviso: facilita l'accesso alle competenze laddove è difficile farlo da soli, con l'obiettivo di garantire un'occupazione a lungo termine. radicamento locale: creato da e per le strutture locali (associazioni, enti pubblici, imprese). governance democratica e senza scopo di lucro: le decisioni vengono prese collettivamente e gli eventuali avanzi vengono reinvestiti per garantire il futuro e lo sviluppo a lungo termine delle nostre iniziative Perché GEDA 52? GEDA 52 facilita l'occupazione sostenibile mettendo in comune le risorse di associazioni, imprese ed enti locali. Prendendo in carico la gestione amministrativa dei dipendenti, dal reclutamento allo sviluppo della carriera, consentiamo ai nostri membri di concentrarsi sulla loro missione principale. Grazie al nostro modello di multiproprietà, offriamo ai dipendenti l'accesso a posti di lavoro stabili e locali, soddisfacendo al contempo le diverse esigenze dei nostri membri. Insieme, stiamo costruendo un futuro in cui la solidarietà, la cooperazione e lo sviluppo locale sono al centro delle nostre attività. GEDA 52 è stata creata nel 2005 per fornire un sostegno collettivo all'occupazione nella regione della Haute-Marne. GEDA 52 si propone di facilitare la gestione quotidiana di associazioni, imprese e autorità locali, occupandosi dei complessi compiti amministrativi legati all'attività di datore di lavoro. La sua missione è quella di reclutare dipendenti e metterli a disposizione dei suoi membri su base part-time o full-time. Il gruppo di datori di lavoro si occupa del reclutamento e dell'impiego di manodopera qualificata, dello sviluppo della carriera e del supporto personalizzato per ogni dipendente. Oggi risponde alle esigenze dei suoi membri senza limiti di tempo minimi e copre un'ampia gamma di professioni, consentendo ai suoi dipendenti di accedere all'occupazione locale. sono disponibili 14 FTE, per un totale di 33 persone. Ecco i dati di contatto: Contatto: 03.25.02.93.54 (reception) | 07.52.08.18.87 (manager) [email protected] pagina linkedin: https://www.linkedin.com/company/99550921 pagina facebook: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/ GEDA 52 facilita l'occupazione nelle organizzazioni locali. Recluta personale qualificato per soddisfare ogni tipo di esigenza: amministrativa, sociale, tecnica, di manutenzione, ecc. I dipendenti possono essere suddivisi tra più organizzazioni, ottimizzando le competenze e garantendo i posti di lavoro. GEDA 52 si occupa anche della gestione amministrativa (contratti, buste paga, assenze), liberando tempo per procedure complesse. Riunisce attori – associazioni, aziende ed enti locali – che condividono i valori di solidarietà, umanità e cooperazione, per promuovere un'occupazione sostenibile e locale. Il vostro partner per l'occupazione sostenibile in Haute-Marne Prendendo in carico la gestione amministrativa dei dipendenti, dal reclutamento alla gestione della carriera, permettiamo ai nostri membri di concentrarsi sul loro core business. Grazie al nostro modello di multiproprietà, offriamo ai dipendenti l'accesso a posti di lavoro stabili e locali, rispondendo al contempo alle diverse esigenze dei nostri soci. Insieme, stiamo costruendo un futuro in cui la solidarietà, la cooperazione e lo sviluppo locale sono al centro delle nostre attività.